Sosialisasi Program K3 BSPJI Bandarlampung
Berkaitan mengenai penerapan sistem manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja di lingkungan kerja BSPJI Bandarlampung, Tim K3 melakukan sosialisasi dan penerapan beberapa progam kerja untuk mendukung keselamatan kerja pegawai BSPJI Bandarlampung, diantaranya adalah
- HIRA DC
adalah dokumentasi mencakup mitigasi resiko terhadap seluruh pekerjaan yang dilakukan di lingkingan kerja BSPJI Bandarlampung - Sosialisasi Program SHE (Safety, Health, Environment)
adalah program kerja mencakup perlindungan keselamatan, kesehatan kerja dengan mengedepankan perlindungan lingkungan melalui inspeksi lingkungan kerja seperti kebisingan, index penerangan area kerja, lingkungan udara area kerja serta berbagai pelatihan keselamatan kerja - Emergencey Response Plan
adalah program perencanaan kerja mencakup pelatihan maupun kesigapan dalam keadaan darurat personil BSPJI Bandarlampung melalui berbagai program seperti simulasi keadaan darurat, dsb - Evaluasi Resiko Pekerjaan
adalah program evaluasi yang dilakukan tim K3 untuk meminimalisir resiko Penyakit Akibat Kerja diantaranya melalui program pemberian extra food dan penyediaan APD sebagai perlindungan pegawai saat bekerja - Inspeksi Internal
adalah program yang mengenalkan pegawai mengenai teknik dalam melakukan inspeksi maupun penggunaan peralatan K3 seperti APAR (Alat Pemadan Api Ringan) serta inspeksi kondisi lingkungan kerja seperti pencahayaan, kebisingan, lingkungan udara kerja - Sosialisasi Prosedur
adalah bentuk sosialisasi prosedur K3 kepada seluruh pegawai dilingkungan kerja BSPJI Bandarlampun, diantaranya prosedur pelaporan insiden yang menyebabkan penyakit akibat kerja (PAK) dan prosedur investigasi kecelakaan kerja - Training External
adalah program pelatihan external yang diberikan kepada pegawai BSPJI Bandarlampung untuk mendukung kompensi / keahlian dalam kebutuhan pekerjaannya - SOP Vendor Management
adalah prosedur standard yang harus dipenuhi oleh setiap vendor yang melakukan kegiatan dilingkungan kerja BSPJI Bandarlampung